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Balanced Scorecard

creato da Emanuela Cecchetti ultima modifica 27/09/2011 14:54

La balanced scorecard è uno strumento che permette di misurare se le attività di un'azienda sono coerenti con la vision e la strategia della società stessa.

La balanced scorecard è principalmente un sistema di governo dell’impresa sviluppato da Kaplan e Norton nel 1992, che si basa su un modello evoluto di mappatura degli intenti strategici e di analisi delle linee strategiche.

E’ uno strumento che permette di misurare se le attività di un'azienda sono coerenti con la vision e la strategia della società stessa.

Focalizzandosi non solo su indicatori finanziari ma anche sui processi umani, la Balanced Scorecad da una visione complessiva dell'impresa aiutando a raggiungere gli obiettivi di lungo periodo.

L'implementazione della Balanced Scorecard tipicamente include i seguenti processi:

  • Tradurre la vision aziendale in obiettivi operativi
  • Comunicare la vision all'interno dell'organizzazione, collegandola agli obiettivi individuali
  • Redigere un Business Plan
  • Attuare le azioni correttive alla strategia in relazione ad eventuali cambiamenti delle condizioni, sia esterne che interne


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